劳务派遣的风险和防范措施有哪些... | 2024/3/31 | |
怎样选择正规的劳务输出公司? | 2024/2/29 | |
劳务派遣公司如何保障服务质量和... | 2023/12/12 | |
如何选择合适的劳务派遣企业? | 2023/11/1 | |
众望人才资源告诉您如何选择负责... | 2023/9/14 |
劳务派遣的风险和防范措施有哪些... | 2024/3/31 | |
怎样选择正规的劳务输出公司? | 2024/2/29 | |
劳务派遣公司如何保障服务质量和... | 2023/12/12 | |
如何选择合适的劳务派遣企业? | 2023/11/1 | |
众望人才资源告诉您如何选择负责... | 2023/9/14 |
劳务派遣的风险和防范措施有哪些... | 2024/3/31 | |
怎样选择正规的劳务输出公司? | 2024/2/29 | |
劳务派遣公司如何保障服务质量和... | 2023/12/12 | |
如何选择合适的劳务派遣企业? | 2023/11/1 | |
众望人才资源告诉您如何选择负责... | 2023/9/14 |
联系人: | 田经理 |
手 机: | 13462361658 |
电 话: | 0373-3052958 |
传 真: | 0373-3025958 |
邮 箱: | 7255358@163.com |
邮 编: | 453000 |
地 址: | 金穗大道华中首座1#楼B座2108室(国际饭店东邻) |
网 址: | www.zhongwanghr.cn |
当前位置:首页>>政策解答
劳动合同法解读四:用人单位规章制度 |
发布者:admin 发布时间:2011/9/6 阅读:12次 |
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。 【解读】本条是关于用人单位规章制度的规定。 一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 二、规章制度和重大事项的决定程序 三、规章制度的异议程序 四、规章制度的告知程序 |